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NORTH AMERICA Dans le monde entier

Création d'une symphonie: Faire progresser l'égalité entre hommes et femmes dans le leadership du canal

La musique et la performance en direct sont tissées dans l'histoire de San Francisco ma ville natale. Qui pourrait oublier le « Sound San Francisco » des années soixante et soixante-dix? Il est donc naturel que quand je pense à des analogies de la diversité en milieu de travail, qui vient souvent à l'esprit est une symphonie bien orchestrée. Un mélange élégant de basse, percussion, chaîne et peut susciter la contemplation woodwinds, apporter de la joie à nos cœurs et même nous inciter à faire de grandes choses. Et comme un orchestre bien équilibré, une société dédiée à la représentation de la diversité des voix peut produire des résultats beaux et innovants.

Chez IBM, nous créons une symphonie où chaque employé joue un rôle clé dans la promotion de l'égalité des sexes dans le lieu de travail. Je suis fier de travailler dans une entreprise où prend des mesures actives pour créer notre leadership d'affaires un espace de travail plus équitable à travers le Soyez initiative Equal. En fait, dans 2018 IBM a été reconnu pour la quatrième fois avec le Prix ​​Catalyst pour ses efforts pour faire progresser les femmes dans les affaires.

Je suis encore plus fier des femmes que je travaille dans le partenaire commercial IBM écosystème qui aident ouvrir la voie pour les générations futures de femmes dans le leadership technologique. Journée internationale de la femme était sur Mars 8, et l'écosystème partenaire avait tout à fait un peu pour célébrer. Déjà là 2019, plusieurs femmes chez IBM ont été reconnus pour leur travail remarquable dans le canal partenaire:

    • Carola Cazenave, Vice-président des programmes écosystémiques et Next Gen Stratégie, Dorothy Copeland, Vice Président, IBM Partner Ecosystem, Amérique du Nord et Portes Tamela mai, Directeur Amérique du Nord Canaux pour IBM Global Markets, ont chacun été reconnus par CRN comme Channel Chief honorées pour leurs réalisations professionnelles », debout dans l'industrie, dévouement à la communauté des partenaires de canal et des stratégies pour stimuler la croissance et l'innovation future « .
    •  

    • Jacqueline Woods, Chief Marketing Officer, IBM Partner Ecosystem, a été nommé l'un des Les femmes les plus influentes dans les entreprises américaines by black Enterprise magazine.

     
    L'écosystème partenaire commercial IBM prend également un rôle actif pour encourager les femmes à occuper des postes de direction dans le canal:

       
      Je suis fier de célébrer les réalisations des femmes dans le canal et le dévouement d'IBM à la diversité et de l'inclusion. Chaque pas que nous faisons vers la promotion de l'égalité entre hommes et femmes dans le leadership des affaires rend le « son » d'IBM que beaucoup plus riche.

      Jamie Mendez (@JAMENDEZ11)
      Directeur, Marketing Canal, IBM

Jamie est directeur Méndez, Marketing Canal, IBM.

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