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북미 지역 전세계

교향곡 만들기: 채널 리더십 전진 남녀 평등

음악과 라이브 공연은 샌프란시스코 내 고향의 역사로 짠. 60 년대와 70 년대 "샌프란시스코 사운드"를 잊을 수 누가? 내가 직장에서 다양성 유추 생각하면 그래서 만 자연의, 자주 마음에 오는 하나는 잘 조율 된 교향곡이다. 저음의 우아한 혼합, 충격, 문자열과 사색을 유도 할 수 목관 악기, 우리의 마음에 기쁨을 가져다 심지어 큰 일을 우리에게 영감을. 그리고 균형 잡힌 오케스트라와 같은, 목소리의 다양성 표현에 전념 한 회사는 아름답고 혁신적인 결과를 생성 할 수 있습니다.

IBM에서, 우리는 각 직원이 직장에서 남녀 평등의 발전에 중요한 역할을 교향곡을 만들. 나는 통해 더 평등 작업 공간을 만들기 위해 우리의 비즈니스 리더십이 활성화 조치를 취하고 회사에서 일을 자랑스럽게 생각 평등 이니셔티브 수. 사실, 에서 2018 IBM은 함께 네 번째 시간을 인정 받았다 촉매 상 사업에 여성 발전을위한 노력에 대한.

나는 기술 리더십에서 여성의 미래 세대를 위해 길을 열어 도움이되고 나는 IBM 파트너 에코 시스템에서 작업하는 여성도 자랑 스러울거야. 세계 여성의 날은 3 월이었다 8, 그리고 파트너 에코 시스템을 축하하기 위해 꽤 있었다. 이미 2019, IBM에서 여러 여성 파트너 채널에서 뛰어난 작품에 대한 인정을 받고있다:

    • 캐롤 Cazenave, 생태계 프로그램의 부사장 겸 차세대 전략, 도로시 코플랜드, 부사장, IBM 파트너 에코 시스템, 북미와 Tamela 게이츠 월, IBM 글로벌 시장을위한 이사 북미 채널, 각각으로 CRN에 의해 ​​인식되었다 채널 최고 수상자 그들의 "전문 성과에 대한, 업계 서, 채널 파트너 커뮤니티와 미래의 성장과 혁신을 주도하기위한 전략에 헌신. "
    •  

    • 재클린 우즈, 최고 마케팅 책임자, IBM 파트너 에코 시스템, 의 한 지명되었다 미국 기업에서 가장 영향력있는 여성 에 의해 블랙 기업 잡지.

     
    IBM의 파트너 에코 시스템은 채널에서 리더십 위치에 단계로 여성을 장려에 적극적인 역할을 복용한다:

       
      나는 다양성과 포함에 채널에서 여성의 성과와 IBM의 헌신을 축하 자랑 스럽습니다. 우리는 비즈니스 리더십의 양성 평등의 발전으로 가지고 각 단계는 IBM의 "소리"훨씬 풍부한 것을 만들어.

      제이미 Mendez (@JAMENDEZ11)
      감독, 채널 마케팅, IBM

제이미 멘데스는 이사, 채널 마케팅, IBM.

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