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北美 世界各地

創建一個交響樂: 在通道的領導推進性別平等

音樂和現場表演交織成舊金山家鄉的歷史. 誰能夠忘記六七十年代的“舊金山聲音”? 所以,當我認為類比的多樣性在工作場所這是很自然的,, 一個經常想到的是一個精心策劃的交響樂. 低音的優雅搭配, 打擊樂器, 串和木管樂器能引發思考, 把歡樂帶給我們的心靈,甚至激勵我們做偉大的事情. 而像一個良好的平衡樂團, 致力於從代表聲音的多元化公司可以製作出漂亮和創新成果.

在 IBM, 我們正在創造一首交響樂,每個員工起著工作場所促進性別平等的重要作用. 我很自豪在我們的公司業務領導採取積極措施,在一家公司上班,以創建通過一個更加平等的工作空間 等於主動. 事實上, 在 2018 IBM是公認的第四次與 催化劑獎 其努力提高婦女在業務.

我甚至驕傲,我在IBM的合作夥伴生態系統工作的婦女誰正在幫助鋪平道路,在技術領導地位的婦女的後代. 國際婦女節是3月 8, 與合作夥伴生態系統有不少慶祝. 早在 2019, 幾個婦女在IBM已經認識到他們的合作夥伴渠道的出色工作:

    • 卡羅拉卡澤納夫, 生態系統計劃副總裁和下一代戰略, 多蘿西·科普蘭, 副主席, IBM合作夥伴生態系統, 北美 Tamela蓋茨五月, IBM全球市場總監北美渠道, 各自通過CRN識別為 渠道總監獲獎 他們的“專業成就, 站在行業, 奉獻給渠道合作夥伴社區和驅動未來發展和創新戰略“。
    •  

    • 杰奎琳·伍茲, 首席行銷官, IBM合作夥伴生態系統, 被命名的一個 最具影響力女性在美國公司 通過 黑色企業 雜誌.

     
    IBM的合作夥伴生態系統也在鼓勵婦女步入領導崗位在渠道方面發揮積極作用:

       
      我很自豪地慶祝婦女在通道的成就和IBM的奉獻多樣性和包容性. 我們採取對性別平等的商業領導地位的每一步,使那麼多豐富的IBM的“聲音”.

      傑米 · 門德斯 (@JAMENDEZ11)
      主任, 渠道營銷, IBM

傑米·門德斯是導演, 渠道營銷, IBM.

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