Explorar >   IBM PartnerWorld
 |  |  |  |  | 
Translation
中文(简体)中文(漢字)EnglishFrançaisItaliano日本語한국어PortuguêsРусскийEspañol
by Transposh - translation plugin for wordpress

A translation widget is provided for your convenience to facilitate translation of the English language version of this blog into several languages. If you choose to utilize this automated translation facility, please understand there may be deviations between the automated translation and the original English version. IBM não é responsável por qualquer desses desvios de tradução automática e oferece a versão traduzida "COMO É" sem garantias de qualquer tipo.

Parceiro de negócios comunidade Posts Partner Experience SOLUÇÕES TALENTO Em todo o mundo

holofotes IBM Business Partner: Soluções Zelle recursos humanos sobre a revenda da IBM Soluções de Gestão de Talento

Revenda IBM Soluções de Gestão de Talento provou ser um movimento estratégico chave para a nossa empresa. Por uma coisa, nossa base de clientes cresceu-se agora serviço 6 por cento mais clientes a cada mês, em oposição ao ano passado, e nosso objetivo é crescer gastos e tamanho do cliente. Comparado ao ano passado, estamos tendendo para terminar o ano 57 por cento acima em que terminou no ano passado, em termos de receita total da IBM. Esperemos que a nossa história vai inspirá-lo a fazer o mesmo!

Hoje, encontrar os funcionários certos é um grande desafio, é mais do que apenas postar um emprego e ler todos os currículos que são submetidos. É sobre encontrar o talento certo com as competências adequadas, conhecimento demonstrável e personalidade que se encaixa com a sua cultura corporativa e clientes. A área de RH começou a mudar a partir da mentalidade tradicional para não tradicional, e ter o talento certo é fundamental para o sucesso de cada empresa.

Zelle Resource Solutions Humanos é um IBM Business Partner, que revende IBM Soluções de Gestão de Talento e recebeu o 2017 Prêmio IBM Business Partner Excellence por ser o maior sucesso parceiro de negócios na América do Norte.

Zelle Resource Solutions Humanos está no negócio de RH não-tradicional. benefícios, folha de pagamento e compensação são funções essenciais para qualquer departamento de Recursos Humanos, mas funções essenciais não estão indo para impulsionar o sucesso da sua empresa. Um departamento de Recursos Humanos poderia ser muito mais do que salários e benefícios, e deve ser uma parte indispensável de qualquer empresa. Desenvolvimento de liderança, treinamentos para trabalhadores e gestores, processos e procedimentos comentários, avaliações de cultura, planejamento de sucessão, aquisição de talento; estas são apenas algumas funções de um departamento não-tradicional de Recursos Humanos que muitas empresas estão faltando.

Depois de contratar um empregado você deve fornecer treinamento através de um processo de integração, identificar e desenvolver seus talentos e habilidades naturais com avaliações, proporcionar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para o crescimento, criar uma cultura positiva com uma comunicação aberta e muito mais. A força de trabalho é ver as taxas de rotatividade com a geração do milênio, porque eles estão sempre procurando a próxima melhor coisa. Para reter funcionários, você deve fornecê-los com o crescimento e desenvolvimento que querem e precisam florescer em sua posição e dentro da sua organização. Ter coisas como comentários não-tradicionais, organogramas e planos de sucessão vai mostrar aos funcionários que você está investindo no seu sucesso e não limitar as oportunidades que poderiam estar disponíveis para eles.

Fundado em 2013, Zelle é composta por profissionais de recursos humanos com um combinado 30 anos de experiência na área de RH, e tem três linhas de negócio-HR Consulting, Recrutamento e Staffing, e nossa parceria de negócios IBM.

      • Nós fornecemos as avaliações para avaliar habilidades, traços e ajuste de emprego e pode ser conectado em processo de recrutamento existente da empresa para ajudar a aprofundar as habilidades dos candidatos, habilidades e comportamentos.
      • Nossa divisão de recrutamento ajuda os clientes a encontrar o talento certo. Nós encontramos os melhores talentos na indústria e gastar tempo entrevistando e conhecê-los, para que possamos encontrar o melhor ajuste para a cultura de uma empresa. Nós olhamos para a pessoa que tem a experiência, conhecimento e desejo de crescer a si mesmos e a empresa.
      • Nossa divisão de HR Consulting é projetado para ajudar a desenvolver e crescer cada funcionário. Nossa equipe de consultores ajuda a criar estes processos e treinamentos, personalizando-os às necessidades de cada empresa.

 
Nosso objetivo com todos os nossos clientes é fornecer uma experiência de serviço top-of-the-line e ajudar a descobrir outras maneiras para promover suas iniciativas internas com as ferramentas que temos através da IBM, bem como aqueles que temos desenvolvido em casa. Quando você fornece as ferramentas e os recursos adequados para seus funcionários, sua empresa será mais eficiente, eficaz e, finalmente empregar pessoas mais felizes.

Hannah Engelbrecht
Diretor de Operações e Parcerias, Zelle Resource Solutions Humanos

Hannah Engelbrecht é o Diretor de Operações e Parcerias para Zelle Resource Solutions Humanos.

Related Articles

POST YOUR COMMENTS

Seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *

Nome *

Email *

Web site