Исследовать >   IBM PartnerWorld
 |  |  |  |  | 
Перевод
中文(简体)中文(漢字)EnglishFrançaisItaliano日本語한국어PortuguêsРусскийEspañol
по Transposh - translation plugin for wordpress

Виджет перевод предоставляется для вашего удобства, чтобы облегчить перевод на английском языке этого блога на несколько языков. Если вы решите использовать этот объект автоматизированного перевода, Пожалуйста, поймите, что там могут быть отклонения между автоматизированного перевода и оригинальной английской версии. IBM не несет ответственности за любые такие отклонения автоматизированного перевода и предлагает переведенной версии "КАК" без гарантий любого рода.

Бизнес-партнеры Пользователи Сообщений Опыт партнера Talent РЕШЕНИЯ Во всем мире

Бизнес-партнер IBM Прожектор: Решения Zelle человеческих ресурсов на перепродажу IBM Talent Management Solutions

Реселлинг IBM Talent Management Solutions оказалось ключевым стратегическим шагом для нашей фирмы. Для одной вещи, наша клиентская база выросла, мы теперь сервис 6 процентов больше клиентов каждый месяц в отличие от прошлого года, и наша цель состоит в том, чтобы расти расходы и размер клиента. По сравнению с прошлым годом, мы простирания к концу года 57 процентов выше, где мы закончили в прошлом году с точки зрения общей выручки от IBM. Надеюсь, наша история будет вдохновлять вас сделать то же самое!

Сегодня, поиск нужных сотрудников является большой проблемой, это больше, чем просто размещение на работу и читать все резюме, которые представлены. Речь идет о поиске талантливых сотрудников с нужными навыками, доказуемо знание и личность, которая соответствует вашей корпоративной культуре и клиентам. Поле HR начало меняться от традиционного мышления к нетрадиционному, и имеющих право талант играет важную роль в успехе любой компании.

Zelle человеческих ресурсов решения является бизнес-партнером IBM, который перепродает IBM Talent Management Solutions и получили 2017 Премия IBM Business Partner Превосходство за то, что самый успешный бизнес-партнер в Северной Америке.

Zelle человеческих ресурсов Решения в бизнесе нетрадиционного HR. Выгоды, заработной платы и компенсации являются важными функциями в любой отдел кадров, но основные функции не будут движущей силой успеха вашей компании. Отдел людских ресурсов может быть гораздо больше, чем выплаты заработной платы и пособий, и должна быть неотъемлемой частью любой компании. Развитие лидерских качеств, работник и менеджер тренинги, Процесс и процедура отзыва, оценки культуры, планирование преемственности, Поиск талантов; это всего лишь несколько функций нетрадиционным отдела человеческих ресурсов, что многие компании, не имеющие.

После того как вы нанимаете сотрудника вы должны обеспечить обучение через процесс для новых клиентов, выявлять и развивать свои природные таланты и способности с оценками, обеспечить обучение и развитие возможностей для роста, создать позитивную культуру с открытой коммуникации и многое другое. Рабочая сила видят быстрые темпы оборачиваемости с Тысячелетним поколения, потому что они всегда ищут следующую лучшую вещь. Для того, чтобы удержать сотрудников, Вы должны обеспечить их рост и развитие, они хотят и должны процветать в их положении и в вашей организации. Имея такие вещи, как нетрадиционные отзывы, организационные схемы и планы преемственности будет показывать сотрудник вы вкладываете в их успехе и не ограничиваете возможности, которые могут быть доступны для них.

Основан в 2013, Zelle состоит из профессионалов в области людских ресурсов с комбинированным 30 летний опыт работы в области HR, и имеет три бизнес-линии HR Consulting, Рекрутинг и подбор персонала, и наше деловое партнерство IBM.

      • Мы предоставляем оценки для оценки навыков, черты и подходит работа, и могут быть подключены к существующему процессу рекрутинга компании, чтобы помочь вникать в квалификацию кандидатов, способности и поведение.
      • Наша рекрутинг подразделение помогает клиентам найти правильный талант. Мы находим наиболее талантливых в отрасли, и тратить время на интервью и знакомство с ними, так что мы можем найти наиболее подходящие для культуры компании. Мы ищем человека, который имеет опыт, знания и желание расти себя и компанию.
      • Наш HR Consulting подразделение призвано помочь расти и развиваться каждому сотруднику. Наша команда консультантов помогает создавать эти процессы и тренинги, настраивая их к потребностям каждой компании.

 
Наша цель всех наших клиентов, чтобы обеспечить опыт обслуживания топ-оф-лайн и помочь обнаружить другие пути дальнейшего их внутренних инициатив, с инструментами, которые мы имеем через IBM, а также те, которые мы разработали в доме. Когда вы предоставляете необходимые инструменты и ресурсы для Ваших сотрудников, ваша компания будет более эффективной, эффективное и в конечном счете работают счастливые люди.

Ханна Engelbrecht
Директор по операциям и партнерства, Zelle Решение по управлению персоналом

Ханна Engelbrecht является директором операций и партнерства для Zelle решений по управлению персоналом.

Связанные с Статьи

ВАШИ КОММЕНТАРИИ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Имя *

Отправить по электронной почте *

Веб-сайт