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IBM業務合作夥伴聚光燈: 倒賣IBM人才管理解決方案Zelle人力資源解決方案

倒賣IBM人才管理解決方案被證明是我們公司的一個關鍵戰略舉措. 對於一件事, 我們的客戶群不斷壯大,我們現在服務 6 百分之更多的客戶每個月,而不是去年, 我們的目標是發展客戶費用和大小. 與去年同期相比, 我們正在走向結束一年 57 以上百分之我們去年從IBM總收入的條款結束. 希望我們的故事將激勵你做同樣的!

今天, 找到合適的員工是一個很大的挑戰,這不僅僅是張貼工作,閱讀所有提交的簡歷更. 它是關於用正確的技能找到合適的人才, 論證的知識和個性,以你的企業文化和客戶適合. 人力資源領域已開始從傳統的思想觀念改變非傳統, 並具有合適的人才是每一個公司的成功起到.

Zelle人力資源解決方案是IBM業務合作夥伴誰轉售IBM人才管理解決方案,並獲得 2017 IBM業務合作夥伴卓越獎在北美是最成功的商業合作夥伴.

Zelle人力資源解決方案是在非傳統的人力資源業務. 優點, 工資和補償對任何人力資源部門的基本功能, 但基本功能不會推動公司成功. 人力資源部門可能比工資和福利等等, 而應該是每家公司必不可少的一部分。. 發展領袖能力, 員工和管理人員培訓, 過程和程序審查, 文化評估, 接班人計劃, 招聘人才; 這是許多企業都缺乏一個非傳統的人力資源部門的短短功能.

一旦你聘請員工,你必須通過一個入職過程中提供培訓, 確定並開發他們的天賦和能力與評估, 提供成長培訓和發展機會, 創建一個開放的溝通和更積極的文化. 勞動力是看到快速的周轉率與新千年一代,因為他們總是在尋找下一個最好的事情. 為了留住員工, 你必須向他們提供他們想要的增長和發展,需要在它們的位置和你的組織中蓬勃發展. 擁有的東西,如非傳統的評論, 組織結構圖和繼任計劃將員工展示你正在投資他們的成功,而不是限制,可能是提供給他們機會.

成立於 2013, Zelle由人力資源的專業人員用的組合 30 多年的經驗,在人力資源領域, 並擁有三大業務線-HR諮詢, 招募與派遣, 而我們的IBM業務合作夥伴.

      • 我們提供評估,評估技能, 特點和崗位匹配,可以插入到公司現有的招聘流程,以幫助深入到候選人的技能, 能力和行為.
      • 我們的招聘部門幫助客戶找到合適的人才. 我們發現在行業頂尖人才,並花時間面試,並去了解他們, 因此,我們可以找到一個公司的文化最合適. 我們尋找誰擁有豐富的經驗的人, 知識和願望,成長自己和公司.
      • 我們的人力資源諮詢師,旨在幫助發展壯大每位員工. 我們的顧問團隊幫助他們定制到每個公司的需求創建這些流程和培訓.

 
我們與所有客戶的目標是提供頂級的在線服務體驗,並幫助發現其他方式來促進他們與我們通過IBM擁有,以及那些我們已經在內部開發的工具內部舉措. 當您提供適當的工具和資源,為您的員工, 你的公司將更有效率, 有效和最終使用比較快樂的人.

漢娜恩格爾布雷希特
運營和合作夥伴總監, Zelle人力資源解決方案

漢娜恩格爾布雷希特是運營總監和夥伴關係Zelle人力資源解決方案.

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